子宝KPI！？～不妊社長に子供を産みます～
Chapters: 49
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「子を授かりやすい体質」の沈沐兮は、貧しい家族のため、子宝に恵まれない体質の顧グループCEO、顧時宴との契約結婚に同意する。学生時代から彼に片想いしていた沈沐兮だが、顧時宴は誤解から彼女を憎んでおり、復讐を企てる。 結婚後、沈沐兮は「子作りKPI」達成に励むが、顧時宴は彼女を拒絶し、嫌がらせを繰り返す。沈沐兮は彼の特別アシスタントとして入社するが、二人の関係はさらに悪化。顧時宴は夫婦関係を隠し、沈沐兮も彼が男性好きだと誤解したまま、「子作り」を仕事だと割り切ろうとする。 社内の噂が広まり、沈沐兮は顧時宴の愛人や元お見合い相手に嫌がらせを受ける。顧時宴は密かに彼女を助けるが、素直になれない。親友、林遲舟の登場に顧時宴は嫉妬し、衝動的に離婚を口にしてしまう。傷ついた沈沐兮は彼の元を去るが、妊娠に気づく。 林遲舟から真実を聞かされた顧時宴は後悔し、彼女を追いかける。様々な騒動を経て、彼はついに彼女を堂々と守り、自身の感情を告白。沈沐兮も妊娠を知り、彼への愛を認める。 最終的に、二人は高校時代の誤解を解き、愛を告白。三つ子を授かり、幸せな結末を迎えるのだった。
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